سومین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت

معرفی همایش

مدیریت و حسابداری ، مفهومی است که همواره همراه بشر بوده و به عنوان یک پدیده نوین نقش موثری را در توسعه و پیشرفت اقتصادی کشورها داشته است، به طوریکه امروزه در بازاری که مبتنی بر اقتصاد رقابتی است ، دارای نقش کلیدی میباشد. از این رو تضمین حیات و بقاء کشورها نیازمند نوآوری، ابداع و خلق محصولات و خدمات جدید در این زمینه می‌باشد.

 به فضل پروردگار، پس از برگزاری موفق اولین و دومین دوره کنفرانس مدیریت و حسابداری با محورهای تخصصی، و اولویت و نیاز روز کشور و استقبال بی نظیر جامعه علمی و صنعتی و با همکاری و حمایت گسترده دانشگاه ها و نهادهای علمی و تحقیقاتی مطرح و معتبر کشور، این بار با همکاری موسسه IQS انگلستان  اقدام به برگزاری سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری، با هدف گرد هم آوردن اندیشمندان، پژوهشگران ، خبرگان و صاحبنظران برای تبادل دستاوردها نموده ایم.

 بسیار خرسندیم که در ارتقاء سطح علمی و پژوهشی میهن عزیز با حضور شما اندیشمندان، سهمی داشته ایم.

 

محورهای کنفرانس:

محورهای­ حسابداری

تئوری های حسابداری و چارچوب نظری،اطلاعات حسابداری در ارزیابی شرکت ،ارزیابی استاندارد های بین المللی ،حسابداری تلفیقی،حسابداری مدیریت و سیستم ها کنترلی،حسابداری مدیریت و چالش های اجرای آن،نقش حسابداری درتوسعه بازار سرمایه،کاربرد روشهای هزینه یابی در حسابداری مدیریت،تولید و حسابداری مدیریت،یافته های نوین و مباحث روز در حسابداری،استانداردهای حسابداری و حسابرسی،روش های تأمین مالی در سازمانها،لزوم استانداردگذاری یکپارچه برای گزارشگری مالی،نوآوریهای مالی در حوزه مدیریت و حسابداری،مقایسه استانداردهای حسابداری ایران و سایر کشورها،تاثیر حسابداری در تحقق اهداف اصل 44،نقش حسابداری و حسابرسی در بحرانهای مالی،ارزش افزوده و گزارشگری مالی،اخلاق در حسابداری و حسابرسی،مدیریت هزینه و ارزش آفرینی برای سهامداران،کاربرد اینترنت در حسابداری،سیستم های اطلاعات حسابداری،حسابداری مدیریت و مدیریت قیمت تمام شده،مدیریت استراتژیک هزینه و عملکرد در فضای کسب و کار،حسابداری مدیریت و نقش آن در بحرانهای مالی و اقتصادی،حسابداری مدیریت و اصلاح الگو مصرف منابع مالی،ضرورت حسابداری مدیریت برای مدیران مالی و بودجه،حسابداری مدیریت و ارزیابی عملکرد سازمان،حسابداری مدیریت و بودجه ریزی عملیاتی ،حسابداری مدیریت و حسابرسی عملکرد،ابزار و تکنیک های حسابداری مدیریت،هزینه یابی و مدیریت بر مبنای فعالیت،برنامه ریزی و بودجه ریزی شناور،محاسبه و قیمت تمام شده کالا و خدمات،آموزش حسابداری،تحقیقات بازار سرمایه،حسابداری و نظام راهبری شرکتها،حسابداری و ارزیابی عملکرد شرکتها،نقش حسابداری در تحول اقتصادی،چالشهای توسعه حسابداری و حسابرسی در ایران،نقش حسابداری و حسابرسی در بهبود نظام مالیاتی کشور،  و تمام موضوعات مرتبط با حسابداری

مدیریت­ مالی
  اصول و مفاهیم مدیریت مالی، نقش حسابداران و مدیران مالی در ارتقا عملکرد سازمان،نقش حسابداری و مدیریت مالی در توسعه اقتصادی،نقش مدیران مالی در توسعه و پیشرفت بنگاه های کشور،مدیریت سود از طریق تجدید ارائه صورت های مالی،رابطه صورت های مالی با اهداف گزارشگری مالی،محتوای اطلاعاتی صورتهای مالی،نقش صورت های مالی در تصمیم سازی سرمایه گذاران،مکانیزم های تامین مالی،نقش مدیران مالی در تصمیم در مدیریت بازار،مدیران مالی و شناخت ریسک،اصول مالی رفتاری،ابزار های مدیریت سود در شرکت های ایرانی،نقش حاکمیت شرکتی در ارتقا عملکرد واحد های تجاری،نقش استاندارد های ایران در اعتبار دهی به صورت های مالی،ضرورت حسابرسی تقلب،لزوم به کارگیری حسابداری تعهدی در دستگاه های اجرایی،لزوم عملیاتی کردن بودجه های برنامه ای دستگاههای اجرایی،ضرورت حسابرسی عملیاتی در دستگاه های دولتی،فاصله گزارشگری مالی از اهداف مورد نظر استانداردهای حسابداری در ایران،الزامات گزارشگری بورس اوراق بهادار تهران،آسیب شناسی مالی در ایران،مدیرین بنگاهها،برنامه ریزی استراتژیک مالی،مدیریت سرمایه گذاری ،ارزیابی مدیریت ریسک،مهندسی مالی،مدیریت دارایی ها و تمام موضوعات مرتبط با مدیریت مالی

 

محورهای مدیریت 

1- کیفیت، بهره‌وری و تعالی سازمانی

مديريت كيفيت فراگير (مفاهیم و ابزارها)، تعالي سازماني، سیستم های کیفیت، بهره‌وري ، مديريت عملكرد، روش‌هاي حل مساله، شش سیگما

2- رهبری و رفتار سازمانی

رهبري، رهبری تغییر و تحول، رهبری اخلاقی، ابعاد رفتاري رهبری شرکت‌های بزرگ و هولدینگ‌ها، رهبري سازماني در شرايط بحراني، توانمندی‌های هیجانی رهبران، اثربخشی کار تیمی، فرهنگ سازمانی اثربخش، عوامل سازمانی موثر بر نوآوری، موانع سازمانی موثر بر عدم رشد سازمان‌ها، فرهنگ سازماني، ارتباطات سازماني، مديريت تعارض، مديريت استرس، کار تیمی، مذاکره

3- تولید، فرآیند و عملیات

مدیریت تولید و عملیات، مدیریت زنجیره تأمین، پژوهش عملیاتی، مدیریت پروژه، مدیریت فرآیندها و معماری سازمانی، مدیریت لجستیک، چابکی در سازمان

4-مدیریت راهبردی
   برنامه ريزي راهبردی، مديريت راهبردی ، تحلیل رقابتی ادغام وخرید، پیمان های راهبردی ، شیوه مدیریت شرکتهای هولدینگ، استراتژی در سطح شرکت ها ، پیاده سازی استراتژی و موانع موفقیت آن

5- مدیریت سیستم‌ها و فناوری اطلاعات

مدیریت دانش و اطلاعات، روش‌شناسی سیستم‌های اطلاعاتی و معماری فناوری اطلاعات، تجارت الکترونیکی و اقتصاد دیجیتالی، دولت و خدمات الکترونیکی، استراتژی الکترونیکی، مدل‌های کسب و کار الکترونیکی، ارزیابی آمادگی الکترونیکی و شکاف دیجیتالی، تجارت از طریق تلفن همراه، سلامت و بهداشت الکترونیک، مدیریت تغییر و مهندسی فرآیندها، هوشمندی کسب و کار، بانکداری الکترونیک، راه حل‌های الکترونیکی سازمانی (سیستم‌های برنامه‌ریزی منابع، مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیک، مدیریت زنجیره تأمین الکترونیک، تدارکات الکترونیک، و ...)، نوآوری و انتشار فناوری اطلاعات، همکاری و اتحادهای الکترونیک

6- مدیریت استراتژیک و رقابت

برنامه‌ريزي استراتژيك، مديريت استراتژيك، تحلیل رقابتی ادغام و خرید، پیمان‌های استراتژیک، شیوه مدیریت شرکت‌های هولدینگ، استراتژی در سطح corporation، پیاده‌سازی استراتژی و موانع موفقیت آن، سازگاري مولفه هاي مختلف استراتژي با ساختار، طراحی ساختار سازمانی، پیاده‌سازی ساختار سازمانی

7- مدیریت منابع انسانی

توسعه منابع انسانی، آموزش، جانشین پروری، سیستم‌های جبران خدمات، سیستم ارزشیابی مشاغل، سیستم‌های مدیریت عملکرد کارکنان، ایمنی و بهداشت، روابط کار، انتخاب و جامعه‌پذیری، مدیریت استراتژیک منابع انسانی، منابع انسانی الکترونیک، مدیریت منابع انسانی در شرکت‌های هولدینگ، مدیریت کارکنان دانشور، برنامه‌های نگهداشت دانشوران، نقش استراتژیک مدیران منابع انسانی، طراحی سیستم‌های حقوق و دستمزد در شرایط سخت اقتصادی، حسابرسی و ممیزی HRM، مربي گري

8- مدیریت تکنولوژی، تحقیق و توسعه

استراتژي تکنولوژي، مدیریت نوآوري، مدیریت تحقيق و توسعه، سياست‌گذاري تكنولوژي، انتقال تکنولوژي

9- مدیریت بازار

استراتژي بازار، تحقيقات بازار، بازاريابي بين‌المللي،  بازاریابی خدمات، مديريت ارتباط با مشتريان، تبليغات، قيمت‌گذاري، کانال­های بازاریابی، مدیریت برند

10- اخلاق و فلسفه سازمان و مدیریت

شناسایی مسایل اخلاقی در سازمان‌ها، ریشه‌های بروز مسایل اخلاقی، پیامدهای مشکلات اخلاقی در سازمان‌ها، روش‌های غنی‌سازی فرهنگ سازمانی از منظر اخلاق سازمانی، اخلاق حرفه‌ای، مدیریت پیش‌گیرانه مسایل اخلاقی، تدوین و ترویج کدهای اخلاقی، مهارت‌های حل مسایل اخلاقی، مباني فلسفي سازمان و نظريه هاي سازماني، مباني فلسفي نظريه هاي مديريت، نقد و مقايسه مكاتب فلسفي سازمان و مديريت و مطالعات تطبيقي

11- حاکمیت سازمانی و مسوولیت اجتماعی

نقش‌های هیئت مدیره، نظام پاسخگویی، نظام حاکمیت در سازمانها و شرکت‌های هولدینگ، فرآیندهای هیئت مدیره، روابط بین شرکت مادر و شرکت‌های اقماری، اثربخشی هیئت مدیره، تأثیر عملکرد سازمان‌ها بر مسایل اجتماعی و زیست‌محیطی، نقش‌های اجتماعی سازمان‌ها، استمرار و رشد پايدار نظام هاي مديريتي

12- کارآفرینی

کارآفرینی فردی، کارآفرینی سازمانی، کارآفرینی اجتماعی، کسب و کار جدید، کارآفرینی فناورانه، و کارآفرینی، هدایت و رهبری در کارآفرینی، راهكارهاي توسعه فرهنگ نوآوري در سازمان ها، موانع توسعه خلاقيت فردي و سازماني، چالش هاي موجود در توسعه سازمان هاي نوآور و كارآفرين