درسنامه روانشناسی کار

مبلغ مجموعه 5000 تومان است

(برای خرید ایمیل بزنید)

mehranmehdizade@yahoo.com

فهرست مطالب بر اساس سرفصل­های آموزشی روانشناسی کار

رئوس مطالب و ریز محتوا / شماره صفحات

فصل اول: تعاریف کلیات و مفاهیم روانشناسی

1-1- مقدمه. 1

1-2- تعاریف روانشناسی و اهداف آن.. 1

1-2-1- تعریف روانشناسی.. 1

1-2-2- اهداف روانشناسی.. 2

1-3- گونه­های مختلف فعالیت روانشناسی، تعاریف و کاربرد هریک از آنها 3

1-4- مفهوم روانشناسی کار و کاربردهای آن.. 6

1-4-1- تعریف روانشناسی کار 6

1-4-2- کاربردهای روانشناسی کار 6

1-4-2-1- کاربردهای کنونی روانشناسی در محیط کار 6

1-4-2-2- زمینه های کاربرد روانشناسی در محیط کار 6

1-5- زیان­های ناشی از عدم استفاده از روانشناسی کار 11

1-6- تاریخچه روانشناسی کار در جهان و ایران.. 11

1-6-1- تاریخچه روانشناسی کار در غرب.. 11

1-6-2- تاریخچه روانشناسی کار در ایران.. 14

فصل دوم: تفاوت­های فردی

2-1- مقدمه. 18

2-2- مفهوم تفاوت­های فردی.. 18

2-3- افراد از چه جهاتی با یکدیگر تفاوت دارند؟. 19

2-4- اندازه­گیری تفاوت­های فردی.. 20

2-5- منشأ تفاوت­های فردی.. 21

2-6- کاربرد مفاهیم مربوط به تفاوت­های فردی.. 21

فصل سوم: کار و شخصیت

3-1- مقدمه. 24

3-2- مفهوم و تعریف شخصیت.. 24

3-3- رویکردها و نظریه­های مربوط به شخصیت.. 25

3-3-1- رویکرد روانکاوی.. 25

3-3-2- رویکرد رفتارگرایی.. 26

3-3-3- رویکرد انسان­گرایی.. 27

3-3-4- رویکرد شناختی.. 27

3-3-5- رویکرد صفات.. 27

3-4- شخصیت و رابطه آن با شغل افراد و انتخاب شغل.. 30

فصل چهارم: انگیزش و پیشرفت شغلی

4-1- مقدمه. 33

4-2- انگیزش... 33

4-3- شناخت الگوهای انگیزشی.. 34

4-3-1- نظریه سلسله مراتب نیازها 34

4-3-2- نظریه دو عاملی بهداشت- انگیزش... 35

4-3-3- نظریه انگیزش موفقیت.. 35

4-3-4- نظریه نیازهای زیستی، تعلق و رشد. 36

4-3-5- نظریه انتظار و احتمال.. 36

4-3-6- نظریه برابری.. 37

4-3-7- نظریه اِسناد. 37

4-4- مرور و تلفیق نظریه­های انگیزش کار 38

4-5- بهره­گیری از مفاهیم انگیزش کار در سازمان.. 39

4-6- خلاصه. 42

فصل پنجم: مشاوره

5-1- مقدمه. 44

5-2- مفهوم و تعریف مشاوره. 44

5-3- ضرورت مشاوره. 45

5-4- آشنایی با مشاور و توانایی­های آن 45

5-5- اصول و قواعد مشاوره. 46

5-6- اهداف یا نتایج مطلوب مشاوره برای مشاوره­گیرنده. 47