درسنامه مدیریت کسب و کار و بهره وری

مبلغ مجموعه 5500 تومان است

(برای خرید ایمیل بزنید)

mehranmehdizade@yahoo.com

فهرست مطالب بر اساس سرفصل­ های آموزشی مدیریت کسب و کار و بهره­ وری

رئوس مطالب و ریز محتوا / شماره صفحات

فصل اول: مفاهیم اولیه کسب و کار و مدیریت

1-1- مقدمه. 2

1-2- مفهوم و تعریف کسب و کار 2

1-3- اهداف کسب و کار 3

1-4- انواع کسب و کارها براساس ماهیت.. 3

1-5- انواع کسب و کارها براساس اندازه. 8

1-6- مفهوم مدیریت.. 9

1-6-1- سطوح و مهارت­ های مدیریتی.. 9

1-6-2- وظایف مدیریت.. 10

1-7- اهداف و ضرورت وجود مدیریت کسب و کار 12

فصل دوم: مدل کسب و کار

2-1- مقدمه. 14

2-2- مفاهیم اولیه مدل کسب و کار 14

2-2-1- تعریف مدل کسب و کار 14

2-2-2-  اجزای مدل کسب و کار 15

2-2-3- الگوهای مدل­های کسب و کار. 17

2-3- فرایند برنامه­ ریزی مدل کسب و کار 19

2-4- تکنیک­های طراحی مدل کسب و کار 19

2-4-1- معرفی ابزارها و بررسی تکنیک­ های طراحی مدل کسب و کار 19

2-4-2- مدل کسب و کار و فرایند تدوین استراتژی.. 21

2-4-3- طرح کسب و کار (طرح تجاری) 21

2-5- اجرای مدل کسب و کار 24

2-5-1- رابطه بین مدل کسب و کار و ساختار 24

2-5-2- رابطه بین مدل کسب و کار و سیستم­ ها و فرایندها 25

2-5-3- رابطه بین مدل کسب و کار و تعیین ویژگی­ ها و شایستگی­ های شغلی کارکنان 25

2-6- ارزش­گذاری و تأمین مالی یک مدل کسب و کار 26

فصل سوم: مدیریت رشد کسب و کار

3-1- مقدمه. 28

3-2- مراحل راه­ اندازی و رشد یک کسب و کار 28

3-3- اصول کسب و کار 29

3-3-1- انواع شرکت ها و مسئولیت­ های آنها 30

3-3-2- مالکیت­ های فکری در شرکت.. 31

3-4- مدیریت منابع انسانی.. 32

3-4-1- ارکان اصلی مدیریت منابع انسانی.. 33

3-5- مدیریت بازاریابی.. 34

3-5-1- تعریف بازاریابی و مدیریت بازاریابی.. 34

3-5-2- آمیخته بازاریابی.. 35

3-5-3- تحقیقات بازاریابی.. 35

3-5-4- بخش­ بندی بازار 36

3-5-5- تبلیغات.. 36

3-6- رشد و توسعه کسب و کار و استراتژی­ های آن.. 37

فصل چهارم: فعالیت­های مرتبط با یک کسب و کار سودآور

4-1- مقدمه. 39

4-2- تعیین مشتریان هدف.. 39

4-2-1- خصوصیات بازارهای هدف بالقوه برای بنگاه­ ها 39

4-3- شناسایی و ارزیابی منابع. 40

4-3-1- منابع تأمین سرمایه. 40

4-3-2- منابع درآمد و مدل­های درآمد. 40

4-4- مدیریت امور مالی مرتبط با یک کسب و کار 41

4-4-1- تحلیل نقطه سر به سر. 42

فصل پنجم: بهره­ وری

5-1- مقدمه. 44

5-2- بهره­ وری.. 44

5-2-1- مفهوم بهره­ وری.. 44

5-2-2- تعریف بهره­ وری.. 44

5-2-3- هدف بهره­ وری.. 45

5-2-4- رویکردها و راهبردهای مؤثر برای رسیدن به اهداف بهره­ وری.. 45

5-3- انواع بهره­ وری.. 46

5-3-1- بهره­ وری جزئی.. 46

5-3-2- بهره­ وری کل.. 46

5-4- سطوح بهره­ وری 46

5-5- اندازه­ گیری بهره­ وری.. 47

5-5-1- ویژگی­های شاخص­ های با کیفیت برای اندازه­ گیری بهره­ وری.. 47

5-5-2- اصطلاحات مورد استفاده در فرایند اندازه­گیری بهره­ وری 47

فصل ششم: مدیریت بهره­ وری

6-1- مقدمه. 49

6-2- عوامل مؤثر بر افزایش بهره­ وری.. 49

6-2-1- عوامل داخلی افزایش بهره­ وری.. 49

6-2-2- عوامل خارجی افزایش بهره ­وری.. 50

6-3- راهبرد بهبود بهره­ وری.. 51

6-3-1- رهنمودهای افزایش بهره­ وری.. 52

6-3-2- روش­ها و تکنیک­های بهبود بهره­ وری.. 53

6-3-3- عناصر اصلی بهبود بهره­ وری.. 54

6-4- مدل­های بهبود بهره­ وری.. 54

6-4-1- مدل گودوین.. 54

6-4-2- الگوریتم آگاروال.. 55

6-4-3- مدل تحلیلی بهبود بهره­وری.. 55