عضویت
جامعه مجازی محققان ایران به شما کمک می کند تا با محققان سایر دانشگاه های کشور همواره در ارتباط باشید
مهران مهدی زاده
مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade)

برترین عملکردها و دستاوردها چنانچه به شکل برون سازمانی ارائه شود می تواند به بلوغ سازمان در بحث مدیریت و ارزیابی عملکرد آن کمک نموده و به لحاظ فرهنگی نیز روحیه قدردانی و بهره وری را در سازمان نهادینه س...
مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade)

در تقویم رسمی ایران روز سیزده به در به نام روز طبیعت نام‌گذاری شده است که از تعطیلات زسمی محسوب می‌شود و نمایانگر پایان تعطیلات نوروزی است. برخی افراد بر این باورند که این روز روزی نحس است و باید این ر...
مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade)

فرا رسیدن عید فطر را به تمامی مسلمین جهان بخصوص روزه داران ایرانی تبریک عرض نموده و امیدوارم طاعات و عبادات آنان مورد درگاه حق تعالی قرار گرفته باشد. ...
کلمات کلیدی: عید فطر
مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade)

دکتر علیرضا دل‌افکار معاون آموزشی دانشگاه پیام‌نور در گفتگو با خبرنگار دانشگاهی باشگاه خبرنگاران اظهار داشت: به منظور افزایش کیفیت آموزشی و سنجش بهتر تحصیلی دانشجویان احتمال دارد در صورت موافقت تمام...
مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade)

نمايندگان مجلس موافقت کردند که تحصيل ايثارگران،حافظان قرآن و قاريان ممتاز کشوری در دانشگاه‌ها،مراکز آموزش عالی و موسسات پژوهشی رايگان شود. نمايندگان مجلس در جلسه نوبت شب دوشنبه 14 بهمن ماه بند الف تب...
مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade)

بنیاد ملی نخبگان تنها مرجع رسمی و قانونی جهت شناسایی، جذب و حمایت مادی و معنوی از نخبگان است كه با حمایت خاص مقام معظم رهبری (مد ظله العالی) توسط شورای عالی انقلاب فرهنگی تأسیس و به مركزی تبدیل شده ا...
کلمات کلیدی: بنیاد ملی نخبگان
مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade)

بسیاری از مدیران به فایده ‏مندی روش‏های نوین مدیریت تردید دارند و دلایل خوبی نیز برای این تردیدشان دارند. مشاوران و ناشران مدیریتی پیوسته رویکردهای تازه‏ ای عرضه می کنند و مدعی هستند که با این رویکرد ب...
کلمات کلیدی: هفت پرسش استراتژیک
مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade)

الزامات تغییر و تحول در نظام مدیریت بانک ها * چشم انداز و استراتژی جدید * تحول و تكامل مدل كسب و كار * ذهنیت و نگرش های جدید نسبت به مشتری، خدمات، و نقش بانک ها * بهبود و تكامل ساختار هاي سازماني * مه...