مدیریت

مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade) بحثی ارسال کرده.

تعریف سیستم های اطلاعاتی حسابداری و شاخص های کارایی و بهره وری آن + منبع

تعریف سیستم های اطلاعاتی حسابداری (AIS):
سیستم اطلاعات حسابداری، سیستمی در خصوص جمع آوری و پردازش داده ها است که بر حسب پول اندازه گیری می شود. AIS تبادلات و تراکنش های حساب را پردازش و اطلاعاتی ر...

4 کسانی که این را می پسندند

راضیه ره نورد بحثی ارسال کرده.

رابطه جت در حسابداری

رابطه جت در حسابداری ؟؟‌

مدیریت تصویر جدیدی به اشتراک گذاشته

کتاب خصوصی سازی دانش بنیان:
جمشید پایندانی و محمد طالقانی، (1394)، خصوصی سازی دانش بنیان، انتشارات گپ.

4 کسانی که این را می پسندند

مدیریت تصویر جدیدی به اشتراک گذاشته

کتاب مهندسی شناخت مشتری:
جمشید پایندانی و محمد طالقانی، (1394)، مهندسی شناخت مشتری، انتشارات کادوسان.

3 کسانی که این را می پسندند

مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade) بحثی ارسال کرده.

تعریف بهبود فرایند+ منبع

Process improvement can be regarded as being a systematic effort to provide an understanding of every aspect of a company’s processes in order to reduce rework, variation and needless complexity in or...

5 کسانی که این را می پسندند

مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade) بحثی ارسال کرده.

دیدگاه پروفسور الوانی درباره مزیت شبکه های زایشی

امروزه مبحث شبکه ها در تولید، ترویج و بهره برداری از دانش یکی از مهمترین نکات در کمک به توسعه بحث دانش در کشور است. اگر چه در ساختارهای سلسله مراتبی نوعی تخصص گرایی و بحث تخصصی مطرح می باشد اما اصولاً...

6 کسانی که این را می پسندند

مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade) بحثی ارسال کرده.

چگونه یک طرح کسب و کار تهیه کنیم؟

برای تهیه طرح کسب و کار، نسخه ای خام از طرح کسب و کار که در آن به طور گام به گام مشخص شده که باید به چه سؤالاتی پاسخ داد تهیه شده است.
علاقه مندان می توانند با بهره گیری و پاسخ به سوالات آن، یک طرح کسب...

2 کسانی که این را می پسندند

مدیریت

چگونه یک طرح کسب و کار تهیه کنیم؟
برای تهیه طرح کسب و کار، نسخه ای خام از طرح کسب و کار که در آن به طور گام به گام مشخص شده که باید به چه سؤالاتی پاسخ داد تهیه شده است.
علاقه مندان می توانند با بهره گیر...

نمایش بیشتر

مدیریت تصویر جدیدی به اشتراک گذاشته

دکتر ستاری معاون علمی ریاست جمهوری هم‌اکنون و در پنجمین جشنواره علم تا عمل که در مصلی امام خمینی تهران و با حضور وزاری کابینه و همچنین تمام پژوهشگران و نخبگان سراسر کشور درحال برگزاری مراسم افتتاحیه ا...

نمایش بیشتر

دکتر ستاری معاون علمی ریاست جمهوری هم‌اکنون و در پنجمین جشنواره علم تا عمل که در مصلی امام خمینی تهران و با حضور وزاری کابینه و همچنین تمام پژوهشگران و نخبگان سراسر کشور درحال برگزاری مراسم افتتاحیه است، اعلام کرد: باید مشکل اساسی فرهنگی در اقتصاد را حل کرد و مهمترین چاره آن ایجاد فرصت برای مدیران جوان است و بنابراین باید به هر طریقی که ممکن است در کل کشور به شرکت‌های دانش‌بنیان اعتماد شده و در همین راستا به مدیران جوان زیر 30 سال اعتماد کرد و به آنها اعتبار بخشید و در صورت مشاهده یک مورد شکست از آنها نباید بلافاصله گوی و میدان را از آینده سازان اقتصاد کشور ربود و به همین منظور باید الگوی جدیدی از اقتصاد و فرهنگ اقتصادی تعریف شود که در تمام دنیا در حال اجرا و گسترش است و آن این است که در مدل جدید اقتصاد مدیر عاملان جوان و زیر 30 سال سکانداران اصلی این اقتصاد هستند که با پژوهش‌ها و نحوه مدیریت نوینشان منجر به تولید ثروت از علم می‌شوند و ثروت را وابسته به علم می‌کنند و در همین راستا نیز باید بتوانیم این مهم را به اثبات برسانیم.

وی همچنین تصریح کرد: با 150 یا حتی 200 نفر از پژوهشگران نخبه و مدیران جوان موفق در حوزه پژوهش می‌شود کل اقتصاد کشور را راهبردی کرد بدون اینکه بودجه‌های کشور و مملکت در زیر ساختهای فیزیکی خرج شود و در همین راستا نیز باید کل کشور و علی الخصوص دولت در شکوفایی این اقتصاد که پایه و اساس اصلی آن توسعه اقتصاد دانش‌بنیان است با تمام توان و به طور جدی و با عمل شرکت کنند.

دیدن کمتر

6 کسانی که این را می پسندند

مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade) بحثی ارسال کرده.

پولشویی و اثرات نامطلوب ناشی از آن

پولشویی چیست ؟
«پولشویی عبارتست از هرنوع عمل یا اقدام به عمل برای مخفی کردن یا تغییر هویت درآمد نامشروع حاصل از فعالیتهای مجرمانه،به هرگونه ای که وانمود شود این عواید به شیوه های قانونی کسب شده است؛ ب...

3 کسانی که این را می پسندند

مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade) بحثی ارسال کرده.

مدیریت تحول استراتژیک

1- تعریف استراتژی تحول: در این مرحله سازمان نیازهایش برای تغییر و آمادگی اش برای تحقق آن، محتمل ترین حالت تغییر و چگونگی فرایند مدیریت و کنترل تحول را برآورد می کند.

2- بدست آوردن تعهد مدیریت: مدیر تح...

2 کسانی که این را می پسندند

مدیریت

کارهای گروهی نتیجه بخش تر است
کار گروهی که در شکل پیشرفته آن به کار تیمی تبدیل می شود، از سلولها آغاز شده است. از زمانی که تک سلولیها پس از تقسیم در کنار هم ماندند، جامعه سلولی رو به تکامل گذاشت. حتی د...

نمایش بیشتر

کارهای گروهی نتیجه بخش تر است
کار گروهی که در شکل پیشرفته آن به کار تیمی تبدیل می شود، از سلولها آغاز شده است. از زمانی که تک سلولیها پس از تقسیم در کنار هم ماندند، جامعه سلولی رو به تکامل گذاشت. حتی در جلبکها که تک سلولیها مستقل از همدیگر زندگی می کنند، همین در کنار هم بودنشان نفعی هر چند اندک برایشان به همراه دارد.

در جانوران پیشرفته، سلولها به تنهایی قادر به زندگی نخواهند بود و هر کدام در این جامعه سلولی وظیفه ای تخصصی به عهده دارند. زندگی اجتماعی و کار تیمی ریشه در غرایز ما و برخی جانوران دارد. مورچه، زنبور و موریانه که در این زمینه شهره اند.

مشاهده مستندهای زیبا در مورد زندگی گروهی شیرها، میرکتها، کفتارها ، بوفالوها، میمونها و … که در برخی موارد آنها را به کار گروهی و حتی تیمی وا می دارد، بسیار زیبا و آموزنده است.

پرواز گروهی سارها یا شنای گروهی ماهی های ساردین برای گیج کردن دشمن که در کمال تعجب بدون رهبر و تنها با چند قانون ساده انجام می گیرد، یا مهاجرت و پرواز تیمی و V شکل غازها برای حفظ آئرودینامیک لازم و خستگی کمتر و … مثالهایی در این موردند. با این حال یک مثال قوی ، شفاف و بسیار ضروری از کار گروهی و تیمی مربوط به تنها پرنده ای است که قادر است چندین هفته در سرمای کشنده قطب جنوب دوام بیاورد!

فرگشت پنگوئنهای قطب جنوب (به ویژه پنگوئن امپراطور) از لحاظ بدنی آنها را به راهکارهای مهمی برای مقابله با سرما مجهز کرده است: مانند پرهای متراکم، چربی زیر پوستی، ساز و کار فوق مهندسی کف پاها، متابولیسم ویژه و …! بدین ترتیب این پرندگان در سرمای زیر صفر که آدمی چند ساعت بیشتر دوام نمی آورد، به راحتی زندگی می کنند. با این حال پنگوئن‌ها برای محافظت از خود در برابر سرمای شدید زمستان قطب که دما به ۴۰ – درجه و حتی کمتر رسیده و بادهای آن با سرعت بیش از ۱۰۰ کیلومتر برای هر موجود زنده ای کشندهاست، راهبردی گروهی نیز دارند: آنها به شکل یک کلونی بزرگ دایره شکل در کنار هم جمع می‌شوند و هر یک به پنگوئن کناری خود می‌چسبد. آنهایی که در بیرون دایره بیشتر در معرض سرما هستند، پس از مدتی به آرامی به لایه‌های درونی دایره می‌آیند و این باعث ایجاد جنبشی با سرعت کم اما دائمی میان پرندگانی می‌شود که می‌خواهند برای در امان ماندن از سوز بادهای سرد به درون کلونی بروند.

در کل همه پنگوئن‌ها تجربه بیرون و درون کلونیرا به صورت عادلانه ای خواهند داشت و این به سود همه آنهاست. بدون این راهکار گروهی، حتی پنگوئنها نیز در سرمای شدید زمستان قطب جنوب تلف خواهند شد.

دیدن کمتر

کارهای گروهی نتیجه بخش تر است + تصاویر

www.yjc.ir

کار گروهی که در شکل پیشرفته آن به کار تیمی تبدیل می شود، از سلولها آغاز شده است. از زمانی که تک سلولیها پس از تقس

4 کسانی که این را می پسندند

مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade) بحثی ارسال کرده.

یازده خطای مهلک در مدیریت دانش

یازده خطای مهلک در مدیریت دانش

هدف این مقاله توجه به مجموعه ای از خطاهای فراگیر در مدیریت دانش است. این بازتاب ها براساس مشاهدات نویسندگان یا شرکت در بیش از صد پروژه مدیریت دانش توسط نویسنده مطرح شده...

5 کسانی که این را می پسندند

مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade) بحثی ارسال کرده.

چالش ها و موانع پیش روی فعالیت های پژوهشی و پیاده سازی دستاوردهای آن در سازمان های کشور

برای دسترسی به مجموعه چالش ها و موانع پیش روی فعالیت های تحقیق و توسعه در سازمان های کشور، لینک زیر کلیک کنید.
لازم به ذکر است این موانع در 7 دسته کلی و به تعداد 101 مورد می باشد که جای بسی تأمل دارد. چ...

6 کسانی که این را می پسندند

مدیریت تصویر جدیدی به اشتراک گذاشته

منبع: روزبهان، محمدولی (1391). کارآفرینی و راهبردی توسعه. نشر حق شناس.

4 کسانی که این را می پسندند

مدیریت

تعریف تحقیق و توسعه

تحقیق و توسعه (R&D)، هرگونه فعالیت منسجم و خلاق در جهت افزایش سطح دانش مربوط به انسان، فرهنگ، جامعه و استفاده از این دانش براي کاربردهاي جدید است. به بیانی دیگر، تحقیق و توسعه، فرا...

نمایش بیشتر

2 کسانی که این را می پسندند

مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade) بحثی ارسال کرده.

شایستگی و مدل شایستگی

بویاتزیس (1982)، وایتمن (1994) و مارشال (1996) به شایستگی همچون ویژگی متمایزکننده می نگرند. بویاتزیس تعریفی را که در کارهای مککلهلند مستتر بود، آشکار ساخت و شایستگی را ویژگیهایی تعریف کرد که به عم...

5 کسانی که این را می پسندند