مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade) - مرد - ایران - گیلان

12532

30 فروردین, 1402

مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade) تصویر جدیدی به اشتراک گذاشته

30 فروردین, 1402 8:33 بعد از ظهر

رکورد صادرات و واردات چای شکسته شد

رکورد واردات چای در دومین سال دولت سیزدهم شکسته شد و بیش از 0.6 میلیارد دلاری که میتوانست صرف احیا باغات و توسعه زیرساختهای صنعت چای ایران (اعم از توسعه شبکه آبیار...

نمایش بیشتر

به اشتراک بگذار

2 کسانی که این را می پسندند

12520

21 فروردین, 1402

مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade) یک بلاگ ساخته است.

21 فروردین, 1402 2:08 بعد از ظهر

معرفی فناوری‌های جریان‌ساز ۱۴۰۲

در شروع سال جدید اگر بخواهیم دید درستی برای قدم گذاشتن در مسیر تحصیلی یا حتی شروع کسب‌وکاری جدید در حوزه فناوری داشته باشیم، باید بتوانیم با دقت با جریان پیشرفت فناوری در دنیا همسو شویم، از آخرین روند...

به اشتراک بگذار

1 کسانی که این را می پسندند

12485

16 اسفند, 1401

مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade)

16 اسفند, 1401 1:39 بعد از ظهر

لینک وبسایت تینکرز 50؛ معرفی بهترین ایده های مدیریتی و متفکران مدیریتی به همراه رتبه بندی آنها- آخرین رتبه بندی مربوط به 2021. این مؤسسه دو سال یک بار برترین متفکران حوزه های مدیریت را معرفی می کند و ب...

نمایش بیشتر

Thinkers50 Ranking - Thinkers50

thinkers50.com

Published every two years, the Thinkers50 Ranking is the definitive list of the most influential management thinkers in the world and answers one simple

به اشتراک بگذار

1 کسانی که این را می پسندند

12482

14 اسفند, 1401

مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade) یک بلاگ ساخته است.

14 اسفند, 1401 2:53 بعد از ظهر

تحلیلی بر 50 شرکت برتر جهانی از دیدگاه فورچون در سال 2022

تحلیلی بر 50 شرکت برتر جهانی از نگاه فورچون در سال 2022:

بیست شرکت آمریکایی (سهمی معادل 40 درصد)
شانزده شرکت چینی (سهمی معادل 32 درصد)
سه شرکت آلمانی (سهمی معادل 6 درصد)
دو شرکت ژاپنی (سهمی معادل...

به اشتراک بگذار

1 کسانی که این را می پسندند

12480

14 اسفند, 1401

مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade) تصویر جدیدی به اشتراک گذاشته

14 اسفند, 1401 1:56 بعد از ظهر

تجزیه و تحلیل نقاط قوت، ضعف، فرصت ها و تهدیدهای شرکت آمازون

به اشتراک بگذار

1 کسانی که این را می پسندند

12402

25 دی, 1401

مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade) یک بلاگ ساخته است.

25 دی, 1401 1:38 بعد از ظهر

۵ نوآوری عجیب مورد انتظار در سال ۲۰۲۳ + تصویر

نمایشگاه CES امسال مجموعه‌ای از جدیدترین فناوری‌ها را به نمایش گذاشت که انتظار می‌رود به صورت گسترده عرضه شوند. در این گزارش گروهی از نوآوری‌های عجیب نام برده شده که به احتمال زیاد در سال ۲۰۲۳ به طور گ...

به اشتراک بگذار

12184

4 شهریور, 1401

مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade) تصویر جدیدی به اشتراک گذاشته

4 شهریور, 1401 2:22 بعد از ظهر

پنج فناوری دارای بیشترین ارزش در آینده از نگاه مؤسسه گارتنر:
نرم افزار هوش مصنوعی چت بات (Chat Bot) و تحلیل محتوای ویدیویی (Video Content Analytics)
تحلیل دیجیتال (Digital Analytics)
ابزارهای کمکی تعا...

نمایش بیشتر

به اشتراک بگذار

2 کسانی که این را می پسندند

12180

31 مرداد, 1401

مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade) تصویر جدیدی به اشتراک گذاشته

31 مرداد, 1401 1:48 بعد از ظهر

اطلاعات تولید و تجارت چای ایران در سال 1400
تهیه و تنظیم: مهران مهدی زاده
منتشر شده در: وبسایت رسمی سازمان چای کشور

به اشتراک بگذار

2 کسانی که این را می پسندند

12176

26 مرداد, 1401

مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade) تصویر جدیدی به اشتراک گذاشته

26 مرداد, 1401 10:38 قبل از ظهر

نمایش بیشتر

10 سبک رایج رهبری
What's your leadership style?

An awareness of different styles - and their strengths, weaknesses, and suitability - allows us to work in the way that best lends itself to your personality.

Research has shown that an individual’s personality type is related to his or her personality style and contributes to how well someone responds to the leadership style.

Below are 10 common leadership styles (but assuming LinkedIn doesn't want to read an essay, I will go over a quick top 3 below):

✔ Autocratic Leadership
In an autocratic environment, the leader makes decisions without input from the rest of the team. It’s a highly authoritarian leadership style that can demoralize employees in the wrong situation. However, autocratic leaders make decisions quickly and confidently, which makes them excellent assets in a crisis. If you’re an autocratic leader, focus on finding a balance between making executive decisions and trusting your team to give insights and feedback.

✔ Democratic Leadership
Leaders with a democratic style value their colleagues’ opinions. They open up most decisions for debate, which help employees feel valued and appreciated. In some cases, democratic leaders can seem indecisive, as though they don’t trust their own ability to reach conclusions, and these leaders can improve their effectiveness by learning to make quick decisions in critical circumstances.

✔ Transformational Leadership
Transformational leaders exist to energize teams and sell a company’s vision. Using a mix of empathy, enthusiasm, and praise, they encourage individual workers to achieve their objectives, explore new ideas, and improve their outcomes. Under a transformational leader, employees feel empowered and loyal, though in larger companies this style of soft leadership can sometimes appear distant or insincere.

If you are intrigued at what a data-driven and holistic approach to leadership development might look like within your organization, I'd love to chat and point you to some of McLean & Company's research (find samples in the comments below).

دیدن کمتر

به اشتراک بگذار

2 کسانی که این را می پسندند

نمایش همه دوستان

122

آرش

زهرا آزاده

concrete2015.ir concrete2015.ir

سیده مرضیه عابدی

اکرم صفرنوراله

مهدی یاخچی یاخچی بیگلو

12524

26 فروردین, 1402

مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade) یک بلاگ ساخته است.

26 فروردین, 1402 12:27 بعد از ظهر

تولید کیت تشخیص سریع بیماری‌ها از سوی محققان ایرانی/ پژوهش‌هایی درباره بیماری‌های مرتبط با ناباروری

رامین قهرمان زاده معاون پژوهشی پژوهشگاه ابن سینا در گفت‌وگو با خبرنگار گروه دانشگاه خبرگزاری فارس، با اشاره به دستاوردهای پژوهشگران پژوهشگاه ابن سینا، گفت: کیت‌های تشخیصی تست‌های سریع برخی بیماری‌ها ا...

به اشتراک بگذار

12497

24 اسفند, 1401

مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade) تصویر جدیدی به اشتراک گذاشته

24 اسفند, 1401 1:25 بعد از ظهر

چگونه یک تیم جدید را هدایت و رهبری کنیم؟

1- گوش کنید: از اعضای تیم خود در مورد اهدافشان بپرسید، اینکه وقتشان را صرف چه می کنند و چگونه با استراتژی شرکت هماهنگی و تناسب ایجاد می کنند. سپس اهداف قابل اند...

نمایش بیشتر

به اشتراک بگذار

1 کسانی که این را می پسندند

12483

16 اسفند, 1401

مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade) تصویر جدیدی به اشتراک گذاشته

16 اسفند, 1401 12:25 بعد از ظهر

عیبِ رندان مَکُن ای زاهدِ پاکیزه سرشت

که گناهِ دگران بر تو نخواهند نوشت

من اگر نیکم و گر بد تو برو خود را باش

هر کسی آن دِرَوَد عاقبتِ کار، که کِشت

همه کس طالبِ یارند چه هشیار و چه مست

همه جا خان...

نمایش بیشتر

به اشتراک بگذار

1 کسانی که این را می پسندند

12481

14 اسفند, 1401

مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade) تصویر جدیدی به اشتراک گذاشته

14 اسفند, 1401 2:16 بعد از ظهر

ده شرکت برتر جهانی از نگاه فورچون در سال 2022
1- والمارت از ایالات متحده..... فروشگاه های زنجیره ای
2- شرکت آمازون از ایالات متحده .... کسب و کار الکترونیکی و فروشگاه دیجیتال
3- استیت گرید از چین..... تا...

نمایش بیشتر

به اشتراک بگذار

1 کسانی که این را می پسندند

12473

6 اسفند, 1401

مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade) تصویر جدیدی به اشتراک گذاشته

6 اسفند, 1401 12:32 قبل از ظهر

به اشتراک بگذار

1 کسانی که این را می پسندند

12365

22 آذر, 1401

مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade) اطلاعات شغلی پروفایلش را به روز کرده است

22 آذر, 1401 11:39 قبل از ظهر

به اشتراک بگذار

12183

4 شهریور, 1401

مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade) یک بلاگ ساخته است.

4 شهریور, 1401 2:17 بعد از ظهر

پنج فناوری دارای بیشترین ارزش در آینده از نگاه مؤسسه گارتنر+ اینفوگراف

پنج فناوری دارای بیشترین ارزش در آینده از نگاه مؤسسه گارتنر:

1-نرم افزار هوش مصنوعی چت بات (Chat Bot) و تحلیل محتوای ویدیویی (Video Content Analytics)
2- تحلیل دیجیتال (Digital Analytics)
3- ابزاره...

به اشتراک بگذار

2 کسانی که این را می پسندند

احمدرضا کورش احسن

مرحبا لناصرنا بلسانه

6 مهر, 1401
·

می پسندم نمی پسندم
·
1 نفر

12179

31 مرداد, 1401

مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade)

31 مرداد, 1401 1:47 بعد از ظهر

اینفوگراف تولید و تجارت چای، سال 1400

www.irantea.org

به اشتراک بگذار

2 کسانی که این را می پسندند

12168

10 مرداد, 1401

مهران مهدی زاده (Mehran Mehdizade) تصویر جدیدی به اشتراک گذاشته

10 مرداد, 1401 10:55 قبل از ظهر

نمایش بیشتر

اسکار تفکر مدیریت
دو سال یکبار، تینکرز50 (Thinkers50) ایده های پیشرو در حوزه مدیریت و کسب و کار را در عصر حاضر مورد ستایش قرار داده و به رتبه بندی متفکران مدیریتی می پردازد و بابت دستاوردهای خاص آن به تعدادی از متفکران در دسته بندی های خاص مدیریتی جوایزی اعطا می کند. فهرست سالانه رادار تینکرز50 متفکران نوظهوری را با پتانسیل مشارکت پایدار در تئوری و عمل مدیریت معرفی می کند.

5 متفکر برتر مدیریت سال 2021 از دیدگاه تینکرز50 عبارتند از:
1- امی ادموندسون (Amy Edmondson): کار ادمونسون در مورد امنیت روانشناختی پیشگامانه بوده است. او استدلال می‌کند که طرح او جهت ایجاد یک فرهنگ بدون ترس برای سازمان‌ها ضروری است تا بتوانند در اقتصاد دانش بنیان امروزی که در آن ایده‌های جدید و تفکر انتقادی برای موفقیت ضروری است، رشد کنند. او همچنین مفهوم تیم‌سازی در محیط‌های کاری پویا را بررسی کرده و نشان داده است که چگونه تیم‌سازی بین سازمانی می‌تواند بر ساخت شهرهای هوشمند تأثیر بگذارد.
2- ریتا مک گریث (Rita McGrath): تمرکز مک گریث بر توسعه استراتژی های نوآوری و رشد در زمان عدم اطمینان است. او استدلال می کند که اتکای سنتی کسب و کارها به مزیت رقابتی دیگر در بازارهای بدون مرز امروزی کافی نیست. تحقیقات مک گریت در مورد نقاط عطف مخرب - "تغییرهای یک شبه که بازار را مختل می کند" - نشان می دهد که چگونه رهبران باهوش می توانند یاد بگیرند که آنها را پیش بینی کنند.
3- دبلیو چان کیم و رنه موبورن (W. Chan Kim & Renée Mauborgne): استراتژی اقیانوس آبی کیم و موبورن راهی برای ایجاد و تصرف فضای جدید و بی‌رقیب در بازار بود. آنها اصطلاحات "اقیانوس سرخ" - بازار شناخته شده و رقابتی در محدوده صنعت - و "اقیانوس آبی" - فضای بازار ناشناخته و غیرقابل رقابت را ابداع کردند، جایی که تقاضا ایجاد می شود و فرصت ها و رشد جدیدی ایجاد می کند. کیم و موبورن همچنین مفهوم «آفرینش غیر مخرب» را توسعه دادند و این مفهوم را به چالش کشیدند که نوآوری باید ساختارشکن و برهم زننده باشد.
4-الکس اُستروالدِر و ایو پیگنیور (Alex Osterwalder & Yves Pigneur): اُستروالدِر و پیگنیور بوم مدل کسب و کار را ایجاد کردند که یک ابزار مدیریت استراتژیک نوآورانه و کارآفرینانه است. با تجسم تمام اجزای سازنده شروع یک کسب و کار، از بوم برای توصیف، طراحی، چالش و چرخش یک مدل کسب و کار استفاده می شود. آنها بعدها بوم ارزش پیشنهادی را دنبال کردند، ابزاری که به موقعیت یک محصول یا خدمات پیرامون ارزش ها و نیازهای مشتری کمک می کند.
5- راجر مارتین (Roger Martin): تأثیر مارتین بر تفکر و استراتژی کسب و کار بسیار زیاد بوده است. او از ایده تفکر یکپارچه دفاع کرد و استدلال کرد که تفکر «و» به جای «یا» راه‌حل‌های بهتری به دست می‌دهد و نشان داد که چگونه ترکیب عناصر به ظاهر متضاد می‌تواند راه را برای نوآوری و حل مشکل هموار کند. او همچنین تئوری تفکر طراحی را توسعه داد و نشان داد که چگونه بین اکتشاف دانش جدید (نوآوری) و بهره برداری از تخصص و دانش موجود (کارایی) تعادل برقرار کند. کار مارتین همچنین بر مسئولیت اجتماعی شرکت و رقابت در کشور متمرکز است.

ترجمه: مهران مهدی زاده
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activi...
منبع: https://thinkers50.com/awards/awards-2021/

دیدن کمتر

به اشتراک بگذار

1 کسانی که این را می پسندند

نمایش بیشتر